Beneficios:

Bonificación (anual) basada en el rendimiento individual
Bonificaciones (trimestrales) basadas en el rendimiento del restaurante
Aparcamiento pagado por el empleador
Seguro médico/dental/de visión
Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
Coincidencia 401(k)
Descuentos para empleados
Horario flexible
Tiempo libre remunerado

801 Chophouse Denver está contratando para un ¡Director General!

Este es un puesto a tiempo completo en gestión de restaurantes que supervisa las operaciones de un chophouse de alta gama. Los restaurantes 801 son entornos orientados al equipo, de gran volumen, dinámicos y centrados en los clientes, con la comida de la más alta calidad. El candidato ideal es un profesional detallista, altamente motivado, con un fuerte sentido de la hospitalidad, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y una verdadera pasión por el buen servicio, la comida y el vino.

Fecha de publicación del trabajo: 23 de marzo de 2026
Fecha límite de solicitud: El periodo de solicitud permanecerá abierto un mínimo de 5 días desde la fecha de publicación, tras lo cual la Compañía podrá proceder con la selección y contratación. Esta publicación será eliminada inmediatamente después de cubrir el puesto.

Requisitos del puesto/Experiencia deseada para el puesto de Director General:

Mínimo de 3 años, pero preferiblemente al menos 5 años de experiencia en gestión de restaurantes en un establecimiento de restauración de alta gama y servicio completo.
Comprensión completa y dominio del sistema contable y financiero R365, incluyendo apertura y cierre de papeleo, inventario, entrada de facturas, presentaciones semanales, etc.
Se requiere conocimiento avanzado de cerveza/vino/licores, se prefiere la Certificación de Vino de Nivel 1.
Se prefiere experiencia gestionando un programa de bebidas o vinos.
Se prefiere experiencia en marketing/ventas/desarrollo de negocio en restaurantes.
Capacidad para mantener la calma, la profesionalidad y usar el buen juicio bajo presión.
Capacidad para comunicarse con claridad y demostrar hospitalidad, calidez y experiencia a huéspedes y personal en un entorno ajetreado, a veces rápido y de alto estrés.
Debe estar disponible los 7 días de la semana, incluyendo noches, fines de semana y algunos festivos.
Asistencia regular, predecible y fiable.

Los requisitos físicos incluyen, pero no se limitan a:

Capacidad física para trabajar de pie, alerta, durante largos periodos de tiempo
Capacidad para mantener el equilibrio entre bandejas de servicio de comida y bebida
Capacidad física para levantar con frecuencia hasta 50 libras
Capacidad para doblarse, alcanzar, agacharse, arrodillarse, trepar y girar

Responsabilidades principales:

Gestión general de las operaciones del restaurante, incluyendo el programa de vinos, la carta de vinos, inventario, compras, limpieza del restaurante y del personal, gestión del rendimiento/formación/retención del personal, gestión de horarios del personal, marketing/ejecución de comidas privadas, desarrollo de menús, organización del restaurante, interacción con los clientes, relaciones con los proveedores, etc.
Supervisar todos los aspectos del funcionamiento del bar (menús, formaciones, organización, inventario)
Mantener y mejorar los estándares de los restaurantes (personal de la FOH, personal de BOH, apariencia y mantenimiento del restaurante).
Responsable de gestionar la mano de obra del FOH, el coste de alimentos, el coste de vertido y otros gastos operativos para mantenerse conforme a los estándares de la empresa.
Asegúrate de que el equipo del restaurante entienda y siga los procedimientos estándar estándar para el servicio y las políticas y procedimientos de recursos humanos de 801.
Realizar reuniones previas al turno con los cogerentes y el personal del restaurante.
Participa en las llamadas semanales de gestión y otras reuniones según sea necesario.
Reclutamiento y contratación de gerentes/personal de la FOH para el restaurante, ayudar con la contratación del BOH si es necesario.

*Paquete total de compensación: 801 ofrece salario competitivo y bonificación de compensación. El gerente general recibe el salario base anual que se indica a continuación (DOE), además de bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento del restaurante y una bonificación anual basada en el rendimiento individual.

Compensación: 95.000,00 $ - 105,000,00 $ al año

Quintessential Steak House, atemporal pero contemporáneo. Programa único de carne interna, que sirve solo cortes de primera calidad añejados por el USDA, productos añejados en húmedo y en seco y carne de res Wagyu japonesa y nacional selecta. Se complementa con una hoja fresca todos los días, postres de pastelería de la casa, bourbons y whiskys escoceses en lotes pequeños, y nuestra galardonada carta de vinos. Somos conocidos por superar las expectativas al más alto nivel, nuestro personal profesional y agradable, y nuestra experiencia en cenas privadas, incluidos comedores privados íntimos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)