Subdirector General - Alta Gastronomía 801 Chophouse St Louis

Subdirector General - Alta Gastronomía

Tiempo completo • 801 Chophouse St Louis
Beneficios:
  • Seguro médico/dental/de visión
  • Bonificación (anual) basada en el rendimiento individual
  • Bonificaciones (trimestrales) basadas en el rendimiento del restaurante
  • Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Aparcamiento remunerado
  • Coincidencia 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
801 Chophouse St. Louis está contratando para un ¡Subdirector General!

Se trata de un puesto de gestión de restaurante a tiempo completo que ayuda a supervisar las operaciones de un chophouse de alta gama.  El candidato ideal es un profesional detallista, altamente motivado, con un fuerte sentido de la hospitalidad, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y una verdadera pasión por el buen servicio, la comida y el vino.

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Requisitos del puesto/Experiencia deseada para Subdirector General:
  • Mínimo de 3 años, pero preferiblemente 5 años, de experiencia en gestión de restaurantes en un establecimiento de restauración de alta gama y servicio completo.
  • Entender/dominar la contabilidad y sistemas financieros de restaurantes, incluyendo apertura y cierre de papeleo, inventario, entrada de facturas, envíos semanales, etc.
  • Se requiere conocimiento avanzado de cerveza/vino/licores.
  • Se prefiere experiencia gestionando un programa de bebidas o vinos.
  • Se prefiere experiencia en marketing/ventas/desarrollo de negocio en restaurantes.
  • Capacidad para mantener la calma, la profesionalidad y usar el buen juicio bajo presión.
  • Capacidad para comunicarse con claridad y demostrar hospitalidad, calidez y experiencia a huéspedes y personal en un entorno ajetreado, a veces rápido y de alto estrés.
  • Debe estar disponible para trabajar cualquier día de la semana, incluyendo noches, fines de semana y algunos festivos.
  • Asistencia regular, predecible y fiable.
Los requisitos físicos incluyen, pero no se limitan a:
  • Capacidad física para trabajar de pie, alerta, durante largos periodos de tiempo
  • Capacidad para mantener el equilibrio entre bandejas de servicio de comida y bebida
  • Capacidad física para levantar con frecuencia hasta 50 libras
  • Capacidad para doblarse, alcanzar, agacharse, arrodillarse, trepar y girar
Responsabilidades principales de la AGM:
  • Asistir al gerente general/chef con la gestión de las operaciones del restaurante, incluyendo el programa de vinos, la carta de vinos, inventario, compras, limpieza del restaurante y del personal, gestión del rendimiento/formación/retención del personal, gestión de horarios del personal, desarrollo del menú, organización del restaurante, interacción con los clientes, relaciones con proveedores, etc.
  • Ayudar en la supervisión del funcionamiento del bar (menús, formaciones, organización, inventario)
  • Mantener y mejorar los estándares de los restaurantes (personal de la FOH, personal de BOH, apariencia y mantenimiento del restaurante).
  • Gestionar la mano de obra del FOH, coste de alimentos, coste de vertido y otros gastos operativos para mantenerse conforme a los estándares de la empresa.
  • Asegúrate de que el equipo del restaurante entienda y siga los procedimientos estándar estándar para el servicio y las políticas y procedimientos de recursos humanos de 801.
  • Realizar reuniones previas al turno con los cogerentes y el personal del restaurante.
  • Participa en las llamadas semanales de gestión y otras reuniones según sea necesario.
  • Reclutamiento y contratación de gerentes/personal de la FOH para el restaurante, ayudar con la contratación del BOH según sea necesario.
Compensación total: 801 Restaurant Group ofrece un paquete de compensación total competitivo.  AGM recibe un salario base anual (según la experiencia) además de oportunidades de bonificaciones trimestrales y anuales.




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