Gerente de Servicio de Alta Cocina - Recepción 801 Chophouse St Louis

Gerente de Servicio de Alta Cocina - Recepción

Tiempo completo • 801 Chophouse St Louis
Beneficios:
  • Bonificación (anual) basada en el rendimiento individual
  • Coincidencia 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
¡801 Chophouse St. Louis está contratando a un Gerente de Servicio Recepcionista!  ¡No pierdas la oportunidad de unirte al equipo de gestión de la sala de nuestro consolidado y exitoso steakhouse en Clayton!

Este es un puesto de gestión a tiempo completo y de nivel inicial que apoya y asiste en las operaciones de servicio frontal (FOH) de un chophouse de alta gama.  El candidato ideal es un profesional detallista, altamente motivado, con un fuerte sentido de la hospitalidad, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y una verdadera pasión por el buen servicio, la comida y el vino.

Paquete total de compensación: 801 Restaurant Group ofrece un paquete de compensación total competitivo.  El Gerente de Servicio recibe un salario base anual en el rango de 60.000 a 70.000 dólares (según la experiencia), además de posibles bonificaciones trimestrales combinadas y bonos anuales estimados entre 8.000 y 10.000 dólares en total.

Requisitos del puesto/Experiencia deseada para el Gestor de Servicio de Servicio de Servicio de Honorarios de Honor:

  • Mínimo 1 año, pero preferiblemente al menos 2 años de experiencia en gestión de restaurantes en un establecimiento de alta cocina de servicio completo.
  • Comprensión básica y capacidad para dominar la contabilidad y los sistemas financieros de restaurantes, incluyendo apertura y cierre de papeleo, inventario, introducción de facturas, envíos semanales, etc.
  • Se prefiere conocimientos avanzados de cerveza/vino/licores.
  • Se prefiere experiencia gestionando un programa de bebidas o vinos.
  • Se prefiere experiencia en marketing/ventas/desarrollo de negocio en restaurantes.
  • Capacidad para mantener la calma, la profesionalidad y usar el buen juicio bajo presión.
  • Capacidad para comunicarse con claridad y demostrar hospitalidad, calidez y experiencia a huéspedes y personal en un entorno ajetreado, a veces rápido y de alto estrés.
  • Debe estar disponible los 7 días de la semana, incluyendo días y noches, fines de semana y algunos festivos.
  • Asistencia regular, predecible y fiable.
Los requisitos físicos incluyen, pero no se limitan a:
  • Capacidad física para trabajar de pie, alerta, durante largos periodos de tiempo
  • Capacidad para mantener el equilibrio entre bandejas de servicio de comida y bebida
  • Capacidad física para levantar con frecuencia hasta 50 libras
  • Capacidad para doblarse, alcanzar, agacharse, arrodillarse, trepar y girar
Responsabilidades principales del Gestor de Servicio: Apoyar y asistir al Director General/Asamblea General en la gestión de las operaciones del restaurante, incluyendo el programa de vinos, la carta de vinos, las operaciones del bar (menús, formaciones, organización), inventario, compras, limpieza del restaurante y del personal, gestión del rendimiento/formación/retención del personal, gestión de horarios del personal, desarrollo de menús, organización del restaurante, interacción con los clientes, relaciones con proveedores, etc.  Ayuda a gestionar la mano de obra del FOH, coste de alimentos, coste de vertido y otros gastos operativos para mantenerse conforme a los estándares de la empresa. Asegúrate de que el equipo del restaurante entienda y siga los procedimientos estándar estándar para el servicio y las políticas y procedimientos de recursos humanos de 801. Realizar reuniones previas al turno con los cogerentes y el personal del restaurante. Ayuda en la contratación de personal de FOH para el restaurante.




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